גישור דיני עבודה

תהליך הגישור מתאים ביותר לסכסוכים בתחום דיני העבודה. מאחר שמדובר פעמים רבות ביחסים נמשכים ואישיים של עובד-מעביד. ההליך מתאים גם בסיומם של קשרי עבודה והתחשבנות סופית ככל שלא קיימת הסכמה בין הצדדים. הליכי גישור מתקיימים בתיקים בסכסוכי עבודה שעילתם הפרת חוקי העבודה והשכר, עבודת נשים, הטרדה מינית, הגבלות על חופש העיסוק, חילופי מעבידים, הודעה מוקדמת, פיטורין שלא כדין, סיום יחסי עבודה, יחסי עובד-מעביד, סכסוכים בין עובדים בתוך מקום העבודה, הפרת הסכמי עבודה והסכמי ייעוץ, הלנת שכר, סכסוכים בנושא שמירה על סודיות ואי-תחרות ועוד.

ההליך הוא דיסקרטי וסודי לחלוטין.


למידע נוסף או לקביעת פגישת היכרות ללא תשלום וללא התחייבות, לחצו כאן

גישור בדיני עבודה